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#1»发布于2021-04-02 09:36

为更好发挥绩效考核的作用,经过前期的试验,提点自己的想法,仅供参考。 
目前该系统绩效考核模块的作用,仅仅用于工资发放,对绩效考核模块本身的的绩效改进作用没有发挥出来, 
虽然该系统经过各位老师优化,但需要进一步完善,主要有以下意见及建议: 
1、考核等级直接显示 
2、考核等级可以排序 
3、考核等级可设置比例 
4、绩效卡片名称建议改为绩效反馈表,内容要增加 
5、工作计划模块要和绩效模块联动 
具体的意见填写在附件了,详请参阅。


附件(登录后才可下载):2104020936_32.docx  说明: 原文件:个人思考及建议3.docx   大小:381543 byte

        


  


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#2»发布于2021-04-16 16:20

赞。。。。。。。。


        



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